ویزای کار عمان

ویزای کاری عمان چیست؟

• ویزای کاری عمان، یا به عبارتی ویزای اشتغال، یکی از برنامه‌های پرتقاضای مهاجرت به عمان و مجوز اجباری برای اتباع خارجی است که پیشنهاد شغلی از شرکتی ثبت‌ شده در عمان دریافت کرده‌اند.
• این ویزا به متقاضیان اجازه می‌دهد تا تحت حمایت کارفرمای خود به صورت قانونی در این کشور سلطان‌نشین زندگی و کار کنند.
• برخلاف ویزای توریستی یا تجاری، این ویزا به متقاضی حق اشتغال در عمان را اعطا می‌کند. سایر انواع ویزاهای کاری برای نیازهای خاص، مانند پروژه‌های کوتاه‌مدت یا کارهای خانگی، در نظر گرفته شده‌اند.

چرا ویزای کار عمان؟

• بر اساس آخرین آپدیت‌ها، هدف اصلی سیستم ویزای کاری عمان تنظیم اشتغال نیروی کار خارجی و همخوانی آن با نیازهای اقتصادی و بازار کار این کشور است.
• این سیستم به پر کردن شکاف‌های مهارتی، افزایش رقابت‌پذیری و حمایت از توسعه اقتصادی در کنار حفظ حقوق کارفرمایان و کارمندان، کمک می‌کند.
• همچنین، سیستم از سیاست عمانی‌سازی (Omanization) حمایت می‌کند که هدف آن افزایش درصد نیروی کار تبعه عمانی در بخش‌های مختلف است.

معیارهای لازم برای ویزای کاری عمان

• حمایت توسط کارفرمای عمانی: یک شرکت ثبت ‌شده در عمان باید پیشنهاد شغلی مورد تایید ارائه دهد و از درخواست ویزای شما حمایت کند. فریلنسرها یا پیمانکاران مستقل نمی‌توانند برای دریافت ویزای کاری استاندارد حمایت شوند.
• محدودیت سنی: متقاضیان معمولا باید بین 21 تا 60 سال سن داشته باشند.
• پیشنهاد شغلی مورد تایید و قرارداد استخدام: ارائه قرارداد استخدامی معتبر از کارفرمای عمانی ضروری است. این قرارداد باید با قوانین کار در عمان مطابقت داشته باشد.
• صلاحیت‌های تحصیلی و حرفه‌ای مرتبط: متقاضیان باید صلاحیت‌ها و تجربیات مرتبط با نقش شغلی مدنظر را داشته باشند. گواهی‌های تحصیلی اغلب نیاز به تایید توسط وزارت امور خارجه کشور مبدا و سفارت عمان دارند.
• غربالگری پزشکی: نیروی کار خارجی متقاضی ویزا باید قبل و بعد از ورود به عمان معاینات پزشکی را بگذراند. این معاینات معمولا شامل غربالگری بیماری‌های عفونی مانند سل، HIV و هپاتیت B است.
• اعتبار پاسپورت: ارائه پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار باقی‌مانده لازم است.
• رعایت سیاست عمانی‌سازی: کارفرمایان باید سهمیه‌های عمانی‌سازی را رعایت کنند که درصد مشخصی از استخدام محلی را الزامی می‌کند. توانایی دریافت ویزای کار برای تبعه خارجی اغلب به نحوه اثبات کارفرما در مورد عدم وجود متقاضی تبعه عمانی برای شغل مدنظر بستگی دارد.
• گواهی عدم اعتراض ( No Objection Certificate، NOC): در گذشته، دریافت گواهی عدم اعتراض از کارفرمای سابق برای تغییر شغل طی 2 سال لازم بود. این ممنوعیت 2 ساله کار و الزام گواهی عدم اعتراض از 1 ژانویه 2021 لغو شده است و تغییر کارفرما را برای مهاجران پس از تکمیل قرارداد را آسان‌تر می‌کند.

فرآیند درخواست ویزای کاری عمان

• دریافت مجوز کار توسط کارفرما: کارفرمای عمانی ابتدا مجوز کار (labor license) را از وزارت کار (وزارت نیروی انسانی سابق) برای کارمند خارجی دریافت می‌کند. این مجوز اجازه استخدام نیروی کار خارجی را می‌دهد و رعایت قوانین عمانی‌سازی و مشخصات شغلی را تضمین می‌کند.
• پیشنهاد شغلی و دعوتنامه: کارفرما پیشنهاد شغلی رسمی و دعوتنامه را به کارمند خارجی خود ارسال می‌کند.
• ارسال درخواست ویزا به پلیس سلطنتی عمان (ROP): پس از دریافت مجوز کار، کارفرما درخواست ویزای اشتغال را به اداره مهاجرت پلیس سلطنتی عمان ارائه می‌دهد. این اقدام اغلب از طریق سرویس آنلاین وب‌سایت پلیس سلطنتی عمان (ROP) انجام می‌شود.
• مدارک مورد نیاز: درخواست باید همراه ارائه تمام مدارک لازم باشد، مانند کپی پاسپورت متقاضی، عکس‌های جدید در قالب پاسپورت، کپی مجوز کار/پروانه کار و گواهی معاینه پزشکی. ارائه کپی‌های مورد تایید گواهی‌های صلاحیت نیز ضروری است.
• انتظار برای پردازش ویزا: پلیس سلطنتی عمان، درخواست را بررسی می‌کند. زمان پردازش ممکن است متفاوت، معمولا از 7 تا 15 روز کاری برای ویزاهای اشتغال، باشند، هر چند در برخی موارد تا یک ماه نیز زمان می‌برد.
• مهر ویزا: پس از تایید، ویزا در پاسپورت کارمند مهر زده می‌شود.
• دریافت کارت اقامت (پس از ورود): پس از ورود به عمان با ویزای کار، کارمند خارجی باید طی 30 روز از ورود، کارت اقامت را از اداره وضعیت مدنی پلیس سلطنتی عمان دریافت کند. این مرحله شامل انجام آزمایش خون در مرکز پزشکی و انگشت‌نگاری است. کارت اقامت معمولا برای 2 سال معتبر است.

مزایای ویزای کاری عمان

• اشتغال قانونی: ویزا، مجوز قانونی برای کار در عمان را فراهم و رعایت قوانین محلی را تضمین می‌کند.
• مسیر دریافت اقامت دائم: ویزای اشتغال معمولا مسیری برای دریافت کارت اقامت است و اجازه اقامت قانونی در عمان برای مدت اشتغال را فراهم می‌کند.
• دسترسی به خدمات: ساکنان به خدمات عمومی مختلف دسترسی دارند، هر چند دستیابی به مزایای خاص مانند مراقبت‌های بهداشتی ممکن است نیاز به بیمه سلامت ارائه ‌شده توسط کارفرما داشته باشد (طبق به‌روزرسانی اخیر).
• همراهی خانواده: دارنده اصلی ویزا می‌تواند افراد تحت تکفل (همسر و فرزندان زیر 21 سال) را از طریق ویزای اتحاد خانواده حمایت کند.
• مسیر بالقوه برای دریافت شهروندی: با این که امکان دریافت مستقیم شهروندی عمان بسیار کم و چالش‌برانگیز است، اقامت بلندمدت و مشارکت‌های قابل توجه ممکن است به صورت بالقوه راهی برای دریافت تابعیت در آینده تحت شرایط خاص باشد.

آپدیت‌های جدید ویزای کار عمان (2025)

سیاست‌های کار و مهاجرت عمان موضوع بررسی مداوم و تعدیلات است. در ادامه، برخی از به‌روزرسانی‌ها و ملاحظات مهم در سال 2025 آورده شده است:

1. دوره مهلت برای وضعیت نامنظم

تا 31 ژوئیه 2025 به اتباع خارجی دارای وضعیت نامنظم مهلت داده شد تا وضعیت مهاجرتی خود را بدون جریمه با درخواست ویزای جدید یا خروج از کشور، قانونی کنند.

2. محدودیت‌های تبدیل ویزا

از این پس، دارندگان ویزای توریستی و ویزای اکسپرس نمی‌توانند ویزای خود را در داخل سلطنت عمان به ویزای کاری عمانی تبدیل کنند. این افراد اکنون ملزم به خروج از عمان و دریافت ویزای کار قبل از ورود مجدد برای کار هستند.

3. ممنوعیت ویزای جدید برای اتباع بنگلادشی

از 31 اکتبر 2023، اتباع بنگلادش تا اطلاع ثانوی واجد شرایط دریافت ویزاهای جدید عمانی از هر نوعی نیستند.

4. انتقال موقت نیروی کار خارجی

مقررات جدیدی برای انتقال موقت نیروی کار خارجی بین موسسات بخش خصوصی معرفی شده است که علاوه بر سایر قوانین، کارمند را ملزم می‌کند تا حداقل 6 ماه با کارفرمای فعلی خود کار کرده باشد، نقش جدید باید در همان دسته حرفه‌ای باشد و انتقال‌ها نباید بیش از 6 ماه در سال برای هر نیروی کار باشد.

5. تعلیق ویزای کار برای حرفه‌های خاص

عمان تعلیق 6 ماهه ویزای کار برای برخی مشاغل بخش خصوصی، از جمله نیروی کار ساختمانی، سرآشپزها و آرایشگرها را به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای اولویت دادن به استخدام محلی (عمانی‌سازی) معرفی کرده است.

6. محدودیت‌های مربوط به مشاغل فناوری اطلاعات

مشاغل خاص فناوری اطلاعات، مانند تحلیلگران عمومی سیستم‌ها، متخصصان شبکه سیستم‌های اطلاعاتی، کنترلرهای دریایی، کنترلرهای حرکت کشتی و تکنسین‌های نگهداری کامپیوتر، از 1 ژانویه 2025 با محدودیت روبرو خواهند شد. برنامه‌نویسان کامپیوتر، مهندسان کامپیوتر و اپراتورهای کامپیوتر از 1 ژانویه 2026 با محدودیت روبرو می‌شوند.

7. بیمه سلامت و حفاظت حقوق

مقررات جدید، کارفرمایان را به ارائه بیمه سلامت برای نیروی کار تبعه خارجی ملزم می‌کند و سیستم حفاظت حقوق تقویت شده تا انتقال حقوق به‌موقع انجام شود.

8. قانون کار جدید (53/2023)

این قانون تغییرات را معرفی می‌کند، از جمله کاهش ساعات کاری استاندارد به 40 ساعت در هفته و حقوق مرخصی بهبود یافته. هم‌چنین، این قانون، مقررات در مورد مرخصی بیماری، مرخصی زایمان و مزایای پایان خدمت را شفاف می‌کند.

9. لغو گواهی عدم اعتراض (NOC)

از یکم ژانویه 2021، الزام دریافت گواهی عدم اعتراض (NOC) از کارفرمای قبلی برای تغییر شغل لغو شده است و تغییر کارفرما پس از تکمیل قرارداد را آسان‌تر می‌کند.

نکات مهم برای درخواست موفق ویزای کار عمان

• تحقیق کامل: مطمئن شوید که شغل شما در تقاضا است و تمام الزامات خاص موقعیت شغلی را برآورده می‌کنید.
• همکاری با کارفرما: با کارفرمای حامی خود ارتباط نزدیکی داشته باشید، زیرا کارفرما، محور اصلی در فرآیند درخواست ویزا است.
• تایید مدارک: فرآیند تایید برای مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خود را زود آغاز کنید، زیرا ممکن است زمان‌بر باشد.
• آگاه ماندن: از هر گونه اعلامیه یا تغییرات جدید در سیاست‌های مهاجرتی و کار عمان از طریق کانال‌های رسمی آگاه باشید.
• رعایت قوانین: پس از ورود به عمان، رعایت دقیق قوانین کار و مقررات اقامت عمان مطمئن شوید.

ویزای کار عمان: مسیری مطمئن برای اشتغال و اقامت

ویزای کاری عمان دروازه‌ای رو به فرصت‌های حرفه‌ای در کشوری است که به مشارکت‌های ماهر بین‌المللی ارزش می‌دهد. با این که فرآیند درخواست ویزا شامل چندین مرحله است، درک الزامات و تغییرات اخیر می‌تواند روند درخواست شما را به صورت قابل توجهی ساده کند. با همکاری موثر با کارفرمای عمانی و آماده‌سازی دقیق مدارک، می‌توانید برای شروع موفقیت‌آمیز زندگی حرفه‌ای وشخصی خود در عمان آماده شوید. شما می‌توانید برای ارزیابی شرایط خود، در آزمون ویزا شرکت کنید.